В таком случае требуется наладить процесс кадрового администрирования. Кадровое делопроизводство представляет собой ежедневную рутину, подчиненную требованиям закона. Оно отнимает много времени и сил на изучение трудового законодательства, отслеживание очередных изменений в правовых актах, должное оформление необходимых документов и обновление кадровой информации по каждому сотруднику. По этой причине простым и подходящим решением является аутсорсинг вопросов кадрового управления компании «ЮСТИКОМ».

ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ?

1. Полный документооборот по личному составу предприятия:

2. Документооборот по управлению персоналом:

3. Создание надлежащих условий труда. В соответствии со статьей 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность и охрану труда.

Наши сотрудники проведут необходимую работу и минимизируют риски претензий к вашему предприятию со стороны контролирующих органов. Звоните по телефону +7 495 287-92-68