• Ожидается проверка трудовой инспекции, а у вас не налажен кадровый учет?
• Возникли трудовые споры с сотрудником или бывшим работником?

Иногда силы руководства компании уходят на развитие бизнеса, а кадровой работе не уделяется должного внимания. Между тем в России предусмотрено множество норм, регулирующих отношения между сотрудниками и работодателями. Мы рады помочь с восстановлением кадровой документации, которая необходима для функционирования организации и соблюдения законодательства РФ.

Грамотное и систематическое ведение кадровой документации обеспечивает:

• прозрачность и юридическую обоснованность трудовых отношений в компании;
• защиту в случае возникновения трудовых споров;
• защиту в случае проверок контролирующих органов.

Кадровую документацию оформляют эксперты с профессиональным знанием Трудового кодекса РФ, которые постоянно отслеживают изменения в законодательстве, касающемся отношений компании с сотрудниками.

КАКИЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ВОССТАНАВЛИВАЮТСЯ «ЮСТИКОМ»?

• Локальные нормативные акты (штатное расписание — по ст. 57 ТК РФ, правила внутреннего распорядка — ст. 56, 189, 190 ТК РФ, графики отпусков — ст. 190 ТК РФ и т. д.).
• Документация по личному составу, отражающая специфику должности по каждому работнику (заявления, трудовые книжки, личные карточки работников и т. д.).
• Распорядительные документы (приказы и распоряжения руководителя).
• Журналы учета, контроля документов и другие.

В результате нашей работы у компании будет полный комплект обязательных и рекомендованных документов, соответствующих требованиям Трудового кодекса, включая те, которые зависят от специфики организации.

Звоните по телефону +7 495 287-92-68. Доверьте кадровый учет нам, и беспокоиться о проверках и разрешении споров больше не придется.