ЮСТИКОМ

+7 915 127-89-38

+7 916 740-54-44

9:00-19:00

Трудовая инспекция стала чаще приходить в 2018! Почему? Как избежать?

Трудовая инспекция стала чаще приходить в 2018! Почему? Как избежать?

В 2018 году трудовая инспекция может прийти с внеплановыми проверками, в связи с тем, что на 2018 год наметилось только 344 проверки по сравнению с 2017 годом, в котором было намечено 594 проверки. 

Согласно действующему на территории России мораторию на проверки малого бизнеса, до конца 2018 года подпадающие под действие закона предприятия освобождены от плановых проверок трудовой инспекцией.

 

График проверок на 2018 год уже представлен на сайте генпрокуратуры.

 

ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ НАЧИНАЮТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИЧИНАМ: 

Инспекция не будет рассказывать работодателю кто из сотрудников прислал кляузу, так как будет действовать, не афишируя и сохраняя анонимность обращения. Хотя руководитель сможет и сам догадаться, по чьей вине была инициирована проверка. 

 

Трудовая инспекция будет проверять кадровые документы по запросу. Под проверку может попасть любая кадровая документация  предприятия.

 

Из опыта «ЮСТИКОМ» нарушением, влекущим за собой штраф на компанию, является отсутствие необходимых кадровых документов. На первый взгляд многие руководители не считают нужным вести кадровую документацию, особенно в небольших компаниях с небольшим штатом сотрудников, но локальные акты обязательны для даже самой маленькой организации с наемными сотрудниками. Например, это свод правил внутреннего распорядка, положение о персональных данных работников.

РАСПРОСТРАНЁННЫЕ ОШИБКИ:

 

Следует отметить, что размер административных взысканий в 2018 году может быть весьма существенным и назначаться не только непосредственно предпринимателю либо предприятию, но и уполномоченному должностному лицу (руководителю).

 

Предусмотрены штрафные санкции для работодателей, если был нанесен материальный вред сотруднику (статьи 234-236 ТК РФ), не были соблюдены нормативы охраны труда (ст.5.27.1 КоАП РФ). 

 

Зачем доводить до штрафов и запускать кадровый учёт?! Иногда компании не могут себе позволить иметь опытного кадрового сотрудника и не умышленно подвергают риску даже и самих сотрудников, нарушая их права, составляя с ними безграмотный трудовой договор или нарушая, что может нанести материальный ущерб при выплатах по заработной плате. Всегда лучше обратиться к специалистам и довериться им. 

«ЮСТИКОМ» может проконсультировать Вас по вопросам кадрового законодательства, а также может вести кадровую документацию Вашей компании. Наши клиенты доверяют нам!

Для наглядности наши расценки за ведение кадрового учёта:

  1. Абонентское обслуживание организаций со штатной численностью персонала до 10 человек составляет 5 000 рублей в месяц;
  2. Абонентское обслуживание организаций со штатной численностью персонала до 20 человек составляет 10 000 рублей в месяц.

Более подробно ознакомиться с ценами на услуги по ведению кадрового делопроизводства Вы можете на нашем сайте www.usticom.ru в разделе цены - http://www.usticom.ru/tseny/stoimost-kompleksnyh-uslug-vedeniya-kadrovogo-deloproizvodstva

Если у Вас возникнут вопросы, звоните нам по телефону +7 (495)-287-92-68 или пишите на почту call@usticom.ru. Мы с радостью ответим Вам!



назад